به گزارش دیوار انرژی به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بوشهر، دکتر حیاتی، رئیس اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس جنوبی در حاشیه برگزاری آزمون داخلی پیمانکاران این شرکت اظهار داشت: سرمایه انسانی ارزشمندی که در دوران احداث پتروشیمی بوشهر شکل گرفته، باید در دوران بهرهبرداری نیز مورد استفاده قرار گیرد.
وی با اشاره به سیاستهای کلان دولت در حوزه اشتغال افزود: «برگزاری آزمونهای شفاف همواره بهعنوان مبنای اصلی جذب نیرو مورد تأکید ریاست جمهوری و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده است. آزمون اخیر پتروشیمی بوشهر پاسخی روشن به این مطالبه و از بزرگترین آزمونهای صنعت در منطقه عسلویه محسوب میشود.»
دکتر حیاتی ادامه داد: طراحی سؤالات و مدیریت فرآیند آزمون با همکاری دانشگاههای علمیکاربردی، پیامنور عسلویه و دانشگاه خلیج فارس انجام شد تا سلامت، شفافیت و اعتبار علمی این فرآیند تضمین شود.
وی همچنین با تأکید بر حمایت از نیروهای بومی منطقه تصریح کرد: «ضرایب ویژهای برای نیروهای بومی استان و منطقه در نظر گرفته شد تا سهم بیشتری از اشتغال صنعت نصیب آنان شود. این اقدام گامی مهم در جهت تحقق عدالت اجتماعی است.»
رئیس اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس در پایان ضمن قدردانی از تعامل شرکت پتروشیمی بوشهر و هلدینگ شستان خاطرنشان کرد: «برگزاری این آزمون علاوه بر فرصت برابر برای نیروهای بومی، میتواند تبعات ناشی از تعدیل نیرو را کاهش داده و زمینهای برای اشتغال پایدار و آیندهای روشنتر در منطقه فراهم سازد.»