به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل پتروشیمی امیرکبیر، مهندس علی حیاتی، سرپرست جدید این شرکت، پیش از آغاز برنامههای روز نخست کاری خود با حضور در آستان مقدس شهید گمنام مجتمع، به مقام شامخ شهدا ادای احترام کرد و سپس در نخستین جلسه رسمی با مدیران و رؤسای واحدها به تشریح رویکردها و سیاستهای مدیریتی جدید پرداخت.
وی با اشاره به ظرفیت بالای منابع انسانی پتروشیمی امیرکبیر، اظهار کرد:
«امیرکبیر از سرمایهای ارزشمند در نیروی انسانی برخوردار است. تغییرات مدیریتی سالهای اخیر موجب ایجاد برخی پیچیدگیها شده، اما امروز هر فرد باید جایگاه خود را در قامت سازمان تعریف کرده و مسئولیت آن را بپذیرد. تحقق اهداف جدید بدون ایجاد تحول بنیادین ممکن نخواهد بود.»
سرپرست پتروشیمی امیرکبیر با تأکید بر آغاز دورهای تازه در مسیر توسعه، افزود: تحول در سبد محصولات، اجرای دورههای آموزشی تخصصی برای مدیران و توسعه نظام جانشینپروری از الزامات اساسی برای ورود به فاز جدید فعالیت شرکت است.
عضو هیاتمدیره پتروشیمی امیرکبیر همچنین تصریح کرد: «توسعه طرحهای اقتصادی و بهبود معیشت کارکنان از اولویتهای اصلی در دوره جدید مدیریت خواهد بود. هدف ما توسعه طرحهای سودآور، افزایش درآمد سازمان، ارتقای بهرهوری و بهبود حقوق و مزایای پرسنل است. امیرکبیر با وجود چالشهای گذشته از ظرفیت بالایی برای عملکرد موفق برخوردار است و این قابلیت باید به خروجی قابل اندازهگیری تبدیل شود.»
مهندس حیاتی در ادامه سخنان خود، بازتنظیم اهداف سازمانی و نوسازی ساختارها را از مهمترین اقدامات در دستور کار مدیریتی جدید اعلام کرد و افزود: اتخاذ رویکرد اصلاح ساختاری و تحول در سازوکارهای داخلی، محور اصلی فعالیت دوره کنونی مدیریت خواهد بود.
این نشست، آغازی رسمی بر فصل تازهای از رویکردهای تحولگرایانه در پتروشیمی امیرکبیر است؛ دورهای که بر پایه دانش، نوآوری و افزایش کارایی سازمانی بنا شده و با نگاه آیندهنگر و تعاملی مدیریت جدید دنبال خواهد شد.