به گزارش روابط عمومی شرکت مبین انرژی خلیج فارس، در ادامه برگزاری نشستهای هماندیشی سازمانی، دکتر نجفی اردکانی مدیرعامل شرکت طی دو روز گذشته با حضور در جمع مدیران، رؤسای واحدها و کارکنان شرکت، سیاستهای کلان و برنامههای آتی مبین را تشریح کرد.
در نشست نخست که با حضور مدیران و رؤسای واحدهای مختلف برگزار شد، دکتر نجفی اردکانی ضمن یادآوری سیاستهای اعلامشده در خصوص تقویت حاکمیت مبین و تثبیت نقش راهبردی شرکت در منطقه عسلویه، بر ضرورت همسویی بیشتر و همکاری مؤثر در راستای تأمین نیازها و اهداف توسعهای شرکتهای همجوار تأکید کرد.
وی اظهار داشت:
پایداری تولید زمانی تضمین میشود که انگیزه، رضایت و تعامل سازمانی در میان کارکنان نهادینه گردد. مبین باید نهتنها در حوزه فنی و تولیدی، بلکه در عرصه مدیریت منابع انسانی نیز بهعنوان الگویی در صنعت شناخته شود.
مدیرعامل همچنین از مدیران خواست با نگاه کلان، تقویت همکاریهای بینبخشی، ارتقای بهرهوری و بهبود کیفیت ارائه خدمات، زمینهساز تحقق اهداف راهبردی شرکت در حوزههای تولید، پشتیبانی و توسعه سرمایه انسانی باشند.
در نشست دوم که صبح امروز در جمع کارکنان شرکت و در مسجد مبین برگزار شد، دکتر نجفی اردکانی این دیدار را به مناسبت ایام فاطمیه(س) فرصتی برای گفتوگو و تعامل صمیمانه با همکاران دانست.
وی با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی گفت:
موفقیت مبین تنها با تکیه بر همدلی و تلاش جمعی کارکنان حاصل میشود. ارتقای جایگاه منابع انسانی، حفظ شأن و منزلت پرسنل و ایجاد انگیزه کاری از مهمترین اولویتهای مدیریت است.
این دو نشست با استقبال گسترده مدیران و کارکنان و تبادل نظرات و پیشنهادات در فضایی سازنده و همدلانه برگزار شد.