در پی ارزیابی جامع و دقیق انجامشده از سوی هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس، شرکت پتروشیمی نوری موفق شد رتبه نخست رضایت کارکنان را در میان تمامی شرکتهای زیرمجموعه این هلدینگ به دست آورد؛ افتخاری ارزشمند که بیانگر موفقیت این شرکت در استقرار رویکردی انسانمحور و پایدار در مدیریت منابع انسانی است.
این ارزیابی در راستای سیاستهای کلان مدیرعامل شرکت و با تأکید بر تکریم نیروی انسانی بهعنوان سرمایه اصلی سازمان انجام شد. نتایج بهدستآمده نشان میدهد که پتروشیمی نوری با ایجاد فضای مبتنی بر اعتماد، حمایت سازمانی و تعامل مؤثر میان مدیریت و کارکنان، توانسته است سطح بالایی از رضایت شغلی و تعلق سازمانی را در مجموعه خود نهادینه کند.
به باور کارشناسان حوزه منابع انسانی، تمرکز هدفمند پتروشیمی نوری بر ارتقای فرهنگ سازمانی، بهبود ارتباطات درونسازمانی، توسعه آموزشهای تخصصی و مدیریتی، و توجه به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، از عوامل کلیدی این موفقیت به شمار میرود. این رویکرد منسجم، ضمن افزایش انگیزش و بهرهوری، نقش مؤثری در پایداری عملکرد سازمان ایفا کرده است.
سبک مدیریتی حاکم بر این شرکت که بر پایه نگاه انسانمحور و باور به نقش کلیدی سرمایه انسانی استوار است، موجب شکلگیری فرهنگی متفاوت در این مجموعه صنعتی شده است؛ فرهنگی که در آن «مدیریت دلها» بهعنوان پیشنیاز «مدیریت کارها» مورد توجه قرار گرفته و نتایج آن در شاخصهای کلان سازمانی بهوضوح قابل مشاهده است.
این موفقیت، الگویی قابل اتکا از مدیریت منابع انسانی در صنعت پتروشیمی کشور محسوب میشود و نشان میدهد که توجه راهبردی به سرمایه انسانی، زمینهساز خلق ارزشهای ماندگار، ثبت دستاوردهای پایدار و تداوم مسیر رشد و توسعه در شرکت پتروشیمی نوری خواهد بود.